求職エントリーをお考えの方に向けての記事です。採用後の自分の働き方をイメージ出来れば幸いです。
目次
午後のレクレーション
午後か14：00から30分間レクリエーションを行っています。レク担当はすべてのスタッフに平等にまわってきます。
（補足）新人の頃は利用者さんとの関係が出来ていないのでレク担当はまわってきません。
- レク担当は企画と司会進行
- その他のスタッフはサポート
内容はレク担当が考えていますが、他のスタッフと相談しながら決めているようなので心理的な負担にはなっていないようです。
相談できて周りのスタッフさんが助けてくれるから安心だわ
レクで意識するポイント
今日、利用されている利用者さんの認知能力に応じて
- 笑いだけでOKなのか？
- 情報を求めているのか？
情報を求めてそうならクイズを通して雑学知識を提供する。笑いだけならジェスチャーゲームなどで賑やかに笑って「あー楽しかった」という体験を提供する。
利用者さんが何を求めてるのか？というところを意識して企画します。
企画が出来れば、あとは「やってみる」。利用者さんの反応を見ながら改善出来るところは改善する。繰り返しのなかで「自分のスタイル」が確立されてきます。
始めから出来ないと思い込まずに、なんでもやってみるという意識が大切です。
